Arbeit

Es gibt zu wenige Pflegekräfte

Es gibt zu wenige Pflegekräfte

Mittlerweile ist es deutlich und sogar bekannt, dass es in Deutschland an guten Pflegekräften mangelt. Dies mag an dem Ruf dieses Berufsstandes liegen, an der Bezahlung oder aber an der ... weiter lesen

7. Februar 2018

Galaveranstaltungen sind selten aber gut

Galaveranstaltungen sind selten aber gut

Galaveranstaltungen sind keine Firmenfeiern, zu denen Mitarbeiter und Kollegen eingeladen werden; und sie sind auch keine privaten Partys, bei denen man in legerer Kleidung vorbeischaut und seinen selbstgemachten Nudelsalat auf ... weiter lesen

28. November 2017

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Betriebsfeiern haben Folgen

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Werden Ihre Mitarbeiter immer zur selben Zeit krank? Bleiben sie Zuhause, weil Kopfschmerzen sie plagen oder ihre Kinder schon wieder die Grippe haben? Ist das Zufall oder steckt etwa ein ... weiter lesen

20. November 2017

Methoden für das Führungskräftecoaching

Methoden für das Führungskräftecoaching

Viele Führungskräfte interessieren sich immer mehr für Führungskräftecoaching, weil sie ihr Verhalten und ihre Arbeitsergebnisse bessern wollen. Alleine tun sich die meisten von ihnen schwer und suchen sich professionelle Hilfe; ... weiter lesen

20. November 2017

Nur gemeinsam geht’s – berufliche Ziele besser erreichen

Nur gemeinsam geht’s – berufliche Ziele besser erreichen

Entscheidend für das Erreichen von Zielen und beruflichen Erfolg ist nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern ganz elementar auch die persönliche Einstellung und ein konstruktives Umfeld.Um diese beiden Aspekte zu ... weiter lesen

6. Juli 2017

Arbeitsrecht: wie gestaltet sich die Arbeitszeit?

© picjumbo.com

Arbeitsrecht: wie gestaltet sich die Arbeitszeit?

Zur Arbeitszeit gehört nach Meinung vieler Arbeitnehmer die Zeit, welche sie im Betrieb verbringen, Raucherpausen eingeschlossen. So ganz richtig ist diese Auffassung von Arbeitszeit nicht. Das Arbeitszeitgesetz definiert im § ... weiter lesen

6. November 2015

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Nur gemeinsam geht’s – berufliche Ziele besser erreichen

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Methoden für das Führungskräftecoaching

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